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2008-07-05
免费讲座
时间:
本周六下午2:30
地点:
演讲报告厅
内容:
选择IT选择精彩人生
主讲:
职业规划专家
电话:
2276560/61/62
■ 职场故事
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走出求职的心理误区
[摘自:
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IC工程师发展之路
[摘自:
2007-1-31 浏览:62 ]
逾九成跨国企业员工成为“过劳者”
[摘自:
2007-1-31 浏览:52 ]
如何成为公司的“重磅人才”?
[摘自:www.51job.com
2006-6-21 浏览:250 ]
一个职位的价值
[摘自:中华英才网
2006-1-5 浏览:428 ]
面试谈判中要巧妙协商薪酬
[摘自:摘自《人力资源管理人员职业发展指南》-高愉/黄瑞蓉译 人民邮电出版
2006-1-5 浏览:386 ]
高科技行业中的职业女性
[摘自:《新京报》
2006-1-5 浏览:542 ]
白领求职要看重"时薪"换算
[摘自:荆楚网-楚天金报
2006-1-5 浏览:352 ]
职场:新手少走弯路的十条忠告
[摘自:中国人力资源网
2005-9-1 浏览:525 ]
做一只井底之蛙又如何
[摘自:人才信息报
2005-8-31 浏览:480 ]
■ 求职技巧
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面试的经典问题及回答思路
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面试结束前的10个漂亮问题
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简历设计的基本常识
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给求职信加6点“味精”
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写求职信的10条必要规则
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让简历一发即中三大绝招
[摘自: 2007-11-9 浏览:0 ]
踢好职场上的“临门一脚”
[摘自:www.51job.com 2006-6-21 浏览:225 ]
求职面试中切勿自断前程
[摘自:摘自《人力资源管理人员职业发展指南》-高愉/黄瑞蓉译 人民邮电出版 2006-1-5 浏览:366 ]
让你的简历第一眼打动人事经理
[摘自:阿里巴巴 2006-1-5 浏览:315 ]
简历中哪些词会惹恼人
[摘自:世界经理人 2006-1-5 浏览:416 ]
面试之后别忘了注意礼仪
[摘自:摘自《人力资源管理人员职业发展指南》-高愉/黄瑞蓉译 人民邮电出版 2006-1-5 浏览:395 ]
面试公司,耍好“回马枪”
[摘自:解放日报集团网 2006-1-5 浏览:347 ]
毕业生面试不必过于职业
[摘自:文汇报网络版 2006-1-5 浏览:302 ]
把面试当成简单的谈话
[摘自:中华英才网 2006-1-5 浏览:359 ]
技术工作面试十大误区
[摘自:中华英才网 2006-1-5 浏览:397 ]
面试常问问题的回应策略
[摘自:中华英才网 2006-1-5 浏览:411 ]
让你的个性更鲜明
[摘自:中华英才网 2006-1-5 浏览:346 ]
如何面对企业老总复试
[摘自:www.91jobs.com 2006-1-5 浏览:424 ]
我如何才能得到复试回音
[摘自:中华英才网 2006-1-5 浏览:410 ]
面试:他们被拒之门外
[摘自:职场指南 2006-1-5 浏览:369 ]
面试技巧提升—影响他人的能力
[摘自:sohu 2006-1-5 浏览:358 ]
■ 职业素质
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美国IT精英沉迷地下搏击宣泄工作压力
[摘自: 2007-1-31 浏览:47 ]
经典职业路线是怎样炼成的?
[摘自:www.51job.com 2006-6-21 浏览:219 ]
论程序员应具备的职业素质(二)
[摘自:天极网 2006-1-4 浏览:351 ]
论程序员应具备的职业素质(一)
[摘自:天极网 2006-1-4 浏览:327 ]
竹子理论
[摘自:人才信息报 2005-8-31 浏览:450 ]
职场必备的八种句型
[摘自:www.hr.com.cn 2005-8-24 浏览:429 ]
35岁之前成功的12条黄金法则
[摘自: 2005-8-24 浏览:418 ]
■ 用人单位
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UT斯达康拿下沪上IPTV最大单
[摘自:www.51job.com 2006-6-21 浏览:354 ]
"金九银十",猎头市场进入"活跃期"
[摘自:龙虎网 2005-9-22 浏览:402 ]
北京奥运将提供180万个就业岗位
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郭淼:外企的门槛高了吗?
——访美中互利人事经理郭淼
[摘自:中华英才网 2005-8-25 浏览:353 ]
十大名企用人理念
[摘自:www.hr.com.cn 2005-8-24 浏览:381 ]
可口可乐人力资源:9种素质一个都不能少
[摘自:www.hr.com.cn 2005-8-24 浏览:406 ]
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